Monipuolisen työkokemuksen suurin hyöty
Yksi ihminen ei voi olla kaikkea. Mutta yksi ihminen voi kasvaa niin moneen rooliin, että on pelannut melkein jokaisella laidalla.
Kun kerroin osaamisestani, sain kommentin:
💎 Se, joka saa sinut tiimiinsä, saa enemmän kuin yhden tekijän.
Onpa oivaltava lause. Se kuvaa minua hyvin 💡
Koska juuri näin moni kokeneempi ammattilainen helposti unohtaa nähdä oman arvonsa. Etenkin silloin, kun CV:ssä on monta erilaista roolia ja suunta on ollut kaikkea muuta kuin suora.
💡 Olen kasvanut rooleissa, joissa on pitänyt yhdistää prosessit, ihmiset ja tavoitteet – ja nähdä peli eri kulmista samaan aikaan.
Olen ollut urallani välillä pelaaja, kädet savessa operatiivisessa työssä, ja välillä valmentaja, joka päätehtävä on saada muut onnistumaan.
Joskus jokeri, joka tarkkailee sivusta ja odottaa vuoroaan, sitten kun tulee erityisen tiukka tilanne.
Toisinaan jopa vastustaja – se, joka kyseenalaistaa ja haastaa.
Ja monesti myös katsoja, joka näkee pelin isoa kuvaa ja huomaa sen, mitä kentällä ei ehdi nähdä.
Juuri siksi kokonaisuus hahmottuu eri tavalla.
Moniroolinen kokemus on hiljaista pääomaa.
📌 Sitä on vaikeaa hahmottaa CV:stä, mutta näkyy tavassa toimia.
📌 Se tuntuu siinä, miten luet peliä.
📌 Se näkyy siinä, miten vaihdat roolia, kun tilanne sitä vaatii.
Ja sen huomaa siinä, miten rauhallisesti reagoit, kun muut säntäilevät pallon perässä.
Tämä on se osaaminen, jota ei voi hankkia kurssilta – vain kentältä.
💡 Millaisia ajatuksia pohdintani herättää?