Tarinani: talous, muutokset ja ihmiset.
Olen kokenut talous- ja muutosjohtaja, joka yhdistää talouden, ihmiset ja rakenteet. Olen toiminut vaativissa rooleissa kasvuyhtiöissä, pörssiyhtiöissä ja julkisissa organisaatioissa, usein tilanteissa joissa toiminta on murroksessa tai nopeasti kehittymässä.
Minut tunnetaan siitä, että:
– teen monimutkaisesta ymmärrettävää
– luon toimivia arjen prosesseja
– vien muutokset käytäntöön yhteistyössä johdon ja tiimien kanssa
Kokemukseni pähkinänkuoressa
Johtamiskokemus
20+ vuotta taloushallinnon ja organisaatioiden kehittämistä
10+ vuotta talousjohtotasoista vastuuta, myös johtoryhmissä
Johtovastuu sekä pysyvissä että määräaikaisissa rooleissa
Toimintaympäristöt
10+ vuotta teollisuudessa
5+ vuotta globaaleissa konserneissa
Kokemusta sekä yksityiseltä että julkiselta sektorilta
Muutokset ja rakenteet
CV:ssä useita yritysjärjestelyjä, integraatioita ja uudelleenorganisointeja
Lukuisia talous- ja raportointiprosesseja rakennettu ja uudistettu
Millaisissa tilanteissa tuon eniten arvoa?
01
Kun talous kaipaa rakennetta
Kasvu, muutos tai hajautunut toimintamalli vaatii selkeyttä talouteen, vastuisiin ja ohjaukseen.
02
Kun organisaatio muuttuu
Fuusiot, integraatiot ja järjestelmäuudistukset vaativat johtamista, jossa ihmiset pysyvät mukana ja suunta säilyy.
03
Kun päätöksenteko kaipaa tukea
Johto tarvitsee ymmärrettävää taloustietoa, ei lisää pelkkiä faktoja. Minun tehtäväni on auttaa näkemään oleellinen.
Miten johdan muutosta?
Johdan muutosta kahdella kädellä:
toisessa on talous ja faktat, toisessa ihmiset ja arki.
Talous näyttää suunnan.
Se kertoo, mihin olemme menossa ja millä reunaehdoilla.Ihmiset vievät perille.
Muutos toteutuu vasta, kun se on ymmärrettävää ja arjessa mahdollista.
Positiivinen psykologia tuo työhöni lisää työkaluja:
– vahvuuksien tunnistaminen ja hyödyntäminen
– toivon ja merkityksellisyyden vahvistaminen
– hyvinvoinnin vaikutusten mittaaminen myös liiketoiminnan näkökulmasta
Rakennan näkyvyyttä ja luottamusta myös työnantajalle.
LinkedIn-sisältöni on puolen vuoden aikana tavoittanut yli 145 000 ammattilaista ja kerännyt yli 500 000 näyttöä.
Tämä näkyvyys tukee tulevan työnantajani EB-näkyvyyttä, sidosryhmätyötä ja organisaation uskottavuutta.
Ihmisenä työn ulkopuolella
Pidän siitä, että elämässä on tilaa sekä kunnianhimoisille projekteille että arjen pienille iloille.
Näitä samoja teemoja tuon myös työhön: tekemisen pitää olla tavoitteellista, mutta sen ei tarvitse olla kylmää.
Työn ulkopuolella minut löytää usein
– perheen ja läheisten seurasta
– luonnon ääreltä tai laitepilates-tunnilta
– kirjojen, opiskelun ja erilaisten kurssien kimpusta