TAMK:lla luennoimassa
Sain ex-kollegalta kutsun tulla puhumaan Tampereen ammattikorkeakoulun tradenomiopiskelijoille talousjohtamisesta. Se kuulosti mielenkiintoiselta mahdollisuudelta, joten löimme päivän lukkoon ja valmistelin esitykseni (uuden lempityökaluni Canvan avulla). Entisen kollegan pyynnön taustalla oli se, että olen tehnyt valtaosan urastani isoissa ja monimutkaisissa organisaatioissa, joissa talous ei ole irrallinen tukifunktio, vaan tiiviisti kytköksissä ihmisiin, päätöksentekoon ja arjen tekemiseen.
Puhuin opiskelijoille muun muassa
talouden erilaisista rooleista isoissa organisaatioissa
miten “surffata” rakenteissa ilman että uppoaa niihin
millaista osaamista kannattaa kerryttää, jos haluaa toimia vaikuttavasti monimutkaisessa ympäristössä
Kyse ei ollut urapolusta tai tittelin saavuttamisesta, vaan ajattelutavasta: miten oma tekeminen asettuu kokonaisuuteen ja miten sen saa oikeasti tukemaan liiketoimintaa.
En jaa koko esitystä täällä, koska se on rakennettu puheen varaan ja vaatisi niin paljon kontekstia ja selitystä, ettei se toimisi irrallisena materiaalina. Tämä yksi kalvo sen sijaan puhuu pitkälti puolestaan. Se kokoaa yhteen kolme hyvin arkista syytä, joiden takia osaaminen jää isoissa organisaatioissa helposti näkymättömäksi – ja kolme konkreettista tapaa tehdä siitä käyttökelpoista ilman, että täytyy olla äänekkäämpi, myyvämpi tai “toisenlainen ihminen”.
Ehkä juuri siksi tämä kalvo on monelle erilainen kuin se, mikä talousjohtamisesta ensimmäisenä tulee mieleen. Se ei käsittele raportteja, tunnuslukuja tai järjestelmiä, vaan sitä, miten osaaminen oikeasti liikkuu organisaatiossa – tai jää liikkumatta. Minusta aivan supertärkeä asia, josta syntyi myös hyvin keskustelua molempien luentoryhmien kanssa.
Seuraavaa kutsua odotellessa 😉