Uratarina

CV kertoo, mistä olet vastannut. Tarinat kertovat, mihin oikeasti pystyt.



Olen itsekin huomannut, miten helposti isoistakin tekemisistä puhuu vain ohimennen.
”Rekrytoin sit siinä samalla vähän porukkaa.”

Kuulostaa aika erilaiselta kuin se, mitä oikeasti tapahtui.
Nyt tulee siis työelämätarina tosielämästä 😁

Vastasin vähän alle 20 hengen taloustiimistä. Hyvin lyhyen ajan sisällä tiimistä irtisanoutui 8 henkilöä, mukana kaksi esihenkilöä.

Mitä sen jälkeen tapahtui?

👉 Yksi kerrallaan, ja limittäin & päällekäin, rekrytoin avoimet paikat täyteen.
👉 Samaan aikaan talouden arjen piti pyöriä ja kuukausittaiset tilinpäätökset tehdä normaalisti.
👉 Tämän keskellä organisaatio oli murroksessa, joten avattiin vielä useampi kokonaan uusi tehtävä, joihin rekrytoin myös kovat osaajat.
👉 Ja lopulta vastasin itse kaikkien uusien työntekijöiden perehdytyksestä.

Kun tämän kirjoittaa auki, ymmärtää itsekin paremmin, mitä kaikkea tilanteessa oikeastaan tuli tehtyä.

Kyse ei ollut vain rekrytoinneista. Siinä
✅ johdin jatkuvuutta ja pidin kriittisen toiminnon käynnissä
✅ rakensin tiimiä käytännössä uudelleen
✅ varmistin, että uudet ihmiset pääsivät sisään työhönsä ja saavat hyvän lähdön

Samaan aikaan kun hoidin omien töideni lisäksi pahim... parhaimmillaan kahden muun esihenkilön tehtäviä.


⛔ Ja huom! Tämä EI tarkoittanut sitä, että yritin itse tehdä kolmen ihmisen hommia, koska se ei vaan olisi ollut mahdollista. Käytännössä tein tilaa tiimin asiantuntijoille kasvaa uusiin rooleihin ja ottaa aktiivisemmin osaa koko tiimin tekemiseen sekä priorisoin ankaralla kädellä tekemistä.


Tässä haasteessa käytin erityisesti näitä vahvuuksiani:
💙 organisointi ja järjestelmällisyys
💙 tunneäly ja vuorovaikutustaidot
💙 kylmäpäisyys ja paineensietokyky



💡 Tätä mä tarkoitan, kun puhun osaamisen sanoittamisesta. Tarina tuo tekemisen näkyväksi.


Meillä on työelämässä paljon tilanteita, joista puhumme aivan liian pienillä sanoilla.
”Vedettiin se projekti.”
”Perehdytin uudet osaajat.”
”Oli siinä aika kiireinen vaihe.”


Mä haluaisin nähdä LinkedInissä enemmän tällaisia aitoja työtarinoita.

Ei kiillotettuja sankaritarinoita, vaan konkretiaa siitä, mitä ihmiset ovat oikeasti saaneet aikaan ja millaista osaamista se on vaatinut.